Вход
vk.com rss

Project Manager / Менеджер проектов

themodels.work ✎
KODE Компания
Калининград
просмотры1
14:47 22.06.2022
Описание:

Привет!

Мы ищем опытного PM-а, который знает каноны и механику IT-проектов и умеет грамотно управлять временем, сотрудниками и тасками.

Кто мы такие и что мы делаем?

Немного о нас: KODE разрабатывает цифровые продукты (mobile, web, backend, IoT, Conversation Design & etc.) с 2013 года, занимая на сегодняшний день 1-е место рейтинга Рунета 2022 года (в категории мобильных приложений и дизайна). В нашей команде работает более 300 профессионалов своего дела по всей России и РБ, каждый день делая жизнь пользователя, бизнеса и государства лучше, проще, удобнее.

Какой состав проектной команды?

На каждом из наших проектов есть полный пул специалистов: менеджер, аналитик, QA, дизайнер, frontend, backend, android, iOS-разработчики (web/mobile проект). Средняя численность команды 6-10 человек.

Какие задачи предстоит решать?

  • Эффективное планирование и эксплуатация ресурсов проекта;

  • Выстраивание правильных коммуникационных линий в команде в рамках best practice гибких методологий;

  • Постановка, контроль и приемка задач;

  • Работа с рисками, сроками, моделями;

  • Участие в ведении переговоров по продукту.

Что мы ждем от нового члена команды?

  • Опыт в менеджменте IT-проектов от 2х лет;

  • Понимание в mobile- и web- проектах;

  • Сильные лидерские и коммуникативные навыки;

  • Глубокое понимание методики и канонов грамотного ведения проектов;

  • Развитую эмпатию и мышление бизнесовыми категориями.

Будет плюсом:

  • Знание/опыт работы на проектах со стеком: backend - Python, Django, Docker, frontend - React, Typescript (любые другие технические скиллы - тоже будут полезны).

Что мы можем предложить:

  • гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент;
  • отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время из Jira;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • отличную программу релокации для иногородних кандидатов, покрывающую не менее 90% расходов на переезд;
  • прозрачность в коммуникациях, задачах, планах развития;
  • регулярную индексацию заработной платы;
  • саппорт и поддержку инициатив;
  • технологизации (выделенное рабочее время специально под развитие) и возможность влиять на проекты;
  • ДМС (+ стоматология, ветеринария, страхование для зарубежных поездок, скорая помощь).

Немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям::

  • Ревью резюме делает Head of PMO.;
  • Проектов много, определяем подходящий исходя из опыта и пожеланий соискателя и производственной необходимости, иногда ротируемся;
  • Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером и Head of PMO, 2й с СЕО), но иногда укладываемся в один;
  • Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца, Performance Review каждые 4-6 месяцев;
  • Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым;
  • Еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы в России и Европе, своя рок-группа и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову.

Будем рады видеть вас частью нашей крутой команды!

Защита от спама.
Для отображения ссылки на вакансию/заказ,
Вам необходимо произвести Вход