Проект «Правила финансов» в поисках SMM - менеджера для группы в ВК https://vk.com/pravila_finansov.
ПРАВИЛА ФИНАНСОВ - помогаем предпринимателям зарабатывать больше, внедряя управленческий учет в малом и среднем бизнесе.
- онлайн и офлайн курсы по финансам бизнеса;
- финансовый директор для вашего бизнеса на аутсорсе;
- разработка финансовых моделей.
Обязанности:
- ежедневное ведение публичной страницы в ВК (публикация постов и сторис), акцент на видео-контент, клипы, лайф-контент (60% публикаций);
-
составление визуала и дизайн публикаций (макеты для постов и сторис);
-
контент-матрица по темам и активностям;
-
копирайтинг для постов в социальные сети;
-
анализ конкурентов и клиентов;
-
модерация в аккаунтах социальных сетей, ответы на комментарии;
-
ежемесячная отчетность по всем показателям и контенту;
-
ежемесячный аудит аккаунтов;
-
проведение 3-5 активностей в месяц, для поднятия вовлеченности в социальных сетях (проведение конкурсов, прямых эфиров и т.п.) при помощи и согласования Заказчика;
-
поиск сообществ для размещения платной рекламы, взаимного постинга, переговоры по условиям и размещению.
-
работа с подписчиками (ежемесячное увеличение «живых» подписчиков от 100чел.).
-
акцент на рост активного ядра и вовлеченности через увеличение: охвата, лайков, комментариев, репостов и сохранений, положительная динамика из месяца в месяц в каждой из соцсетей.
-
развитие телеграм-канала, дублирование контента в ТГ канал.
Требования:
- курсы повышения квалификации, переподготовки, мастер-классы по темам «СММ-менеджер», «Сторимейкинг и прогревы», «Продвижение в соцсетях» и пр. желательно;
- Образование и опыт работы в сфере «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет» приветствуется;
- опыт работы СММ-менеджер в ВК от 1 года;
- аккуратность, ответственность, системное мышление, умение доводить начатое до конца, коммуникабельность, способность к обучению и самообучению, креативность, хороший вкус, внимательность.
- Удаленный формат работы
- Возможно совмещение
- Оформление по договору самозянятости
Почему стоит выбрать именно нас?
- Мы помогаем новым сотрудникам быстрее адаптироваться: у вас будет свой наставник и доброжелательные коллеги:)
- Есть возможность карьерного и профессионального развития: внутреннее обучение с корпоративным тренером и возможность посещать открытые бизнес-мероприятия;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Имеется библиотека деловой литературы: в электронном и бумажном варианте.
Кроме того, у нас много приятных бонусов для наших сотрудников:
-
Скидка 50% на посещение бизнес-тренингов Школы Бизнеса и на курсы и переподготовки Центра дистанционного обучения "Педагогика", "Медицина" и "Бизнес"
-
Скидка 25% на обучение в Онлайн-школе "Дошколята".
Хочешь стать частью нашей команды? Оставляй отклик здесь или звони в HR-отдел.