Вход
vk.com rss
просмотры1
12:26 13.05.2022

Начальник управления обеспечения персоналом

themodels.work ✎
РН-Ванкор Компания
Красноярск
Описание:
Обязанности:
  • Организация планирования численности, потребности Общества в персонале по структурным подразделениям, объектам, категориям в соответствии с производственной программой, с учетом ввода новых производственных объектов, мощностей, изменения объемов производства, выполняемых работ, изменения технологии и законодательства и др.
  • Осуществление контроля за определением текущей и перспективной потребности Общества в квалифицированных кадрах.
  • Обеспечение разработки мероприятий по поиску и подбору персонала.
  • Осуществление контроля за автоматизацией HR-процессов в области планирования персонала.
  • Осуществление контроля за разработкой, оптимизацией и сопровождением изменений организационной структуры Общества.
  • Осуществление контроля за наличием утвержденных Положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций и ознакомления с ними работников Общества.
  • Осуществление контроля за внедрением и применением профессиональных стандартов.
  • Осуществление контроля за формированием, анализом и оптимизацией затрат на персонал.
  • Контроль и обеспечение организации взаимодействия Общества и сторонней организации в части выполнения функции "Учет персонала".
  • Осуществление контроля по организации планирования бизнес-плана, бюджетирования, консолидации бюджета по управлению.
  • Организация и контроль подготовки закупочной документации и проведения закупочных процедур по выбору поставщиков работ, услуг по направлению деятельности, подготовки и заключения договора с победителями закупки.
Требования:
  • Высшее образование по направлению управления персоналом.
  • Не менее 5 лет профильного стажа, в т.ч. не менее 4 лет на руководящих должностях.
  • Знание принципов планирования численности в соответствии с производственной программой, графиком строительства объектов.
  • Знание принципов расчета численности под объекты с учетом различных форм организации труда, систематизации потребности в доп.численности на соответствие процессной модели Общества.
  • Знание типовых организационных структур нефтегазодобывающих Обществ.
  • Знание порядка формирования организационных структур.
  • Обладание навыками составления штатного расписания, знание порядка внесений изменений в штатное расписание.
  • Знание порядка разработки Положений о подразделениях, должностных и производственных инструкций.
  • Знание принципов подбора и привлечения персонала.
  • Знание организации планирования потребности в персонале, формирования и корректировки плана по подбору персонала.
  • Знание принципов формирования кадрового резерва.
  • Знание принципов приема, перевода, увольнения работников.
  • Знание порядка оформления документов по личному составу работников.
  • Знание основ кадрового делопроизводства.
  • Знание принципов ведения учета и отчетности по движению кадров, движению ТК.
  • Умение формирования штатной расстановки.
Условия:
  • Красноярск, 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Соц.пакет.

Защита от спама.
Для отображения ссылки на вакансию/заказ,
Вам необходимо произвести Вход