Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.
Обязанности:
- Автоматизированное и ручное тестирование функционала;
- Написание сценариев тестирования;
- Обработка результатов тестирования, заведение баг-репортов, описание ошибок в Jira;
- Взаимодействие с командой разработки, аналитиками и поддержкой;
- Актуализация тестовой модели и автоматизация тестовых сценариев;
- Подготовка внутренних инструкций и документации по продукту.
- Высшее техническое образование;
-
Уверенный пользователь и/или Windows или Linux;
-
Понимание основ процесса тестирования;
Желательно:
- Опыт работы в IT-сфере;
- Умение анализировать бизнес-процессы и выбирать подходы к их тестированию;
- Базовые знания и умение пользоваться terminal'ом (ssh, логи, конфиги);
- Базовые знания SQL на уровне написания запросов;
- Базовые знания Shell/bash, написания пакетных фалов;
- Базовые знания HTTP-протокола.
-
Оформление по ТК РФ в штат компании;
-
Конкурентная, «белая» заработная плата;
-
Место работы - БЦ "Олимп-2";
-
График работы - 5х2 пн-чт 8:30-17:30 пт 8:30-16:30;
-
Полный социальный пакет;
-
Программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
-
Внутренняя система мотивации;
-
Внутреннее обучение;
-
Современный офис и комфортные условия труда (индивидуальные рабочие места, столовая);
-
Санаторно-курортное лечение;
-
Страхование от несчастных случаев.
* Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей Компании. Примерный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что, к сожалению‚ на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в резерв, и, в случае открытия более подходящей вакантной должности, с Вами свяжутся дополнительно.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.
*Указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения.
*Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании.