Описание:
Основные задачи:
- Общее руководство и стратегическое планирование деятельности филиала;
- Управление продажами (выполнение планов, оптимизация бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
- Анализ финансово-экономических показателей;
- Разработка и реализация проектов, направленных на увеличение прибыли;
- Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
- Управление персоналом: планирование численности сотрудников, производительность, укомплектованность, текучесть.
Требования:
-
Опыт работы в сфере управления продажами;
-
Успешный опыт формирования и управления сильной команды;
-
Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
-
Формирование и управление бюджетом;
-
Стремление к высоким результатам;
- Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и системный подход к решению задач;
- Ярко выраженные лидерские качества.
Условия:
- Компания представлена в 200+ городах и 19 000 сотрудников, с современной корпоративной культурой и известным брендом;
- Перспективный рынок с всегда востребованным товаром;
- Прогрессивная шкала дохода: фикс + KPI + годовой бонус;
- Регулярное внутреннее и внешнее развитие;
- Менторство;
- Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности;
- Уникальная IT-платформа, позволяющая работать вне офиса;
- Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения;
- Мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели.