Описание вакансии
VERONA - крупнейшая в России школа моделей (единовременно у нас учатся 1500 учеников, работает более 200 сотрудников).
Мы обучаем людей, желающих получить навыки фотопозирования, актерского мастерства, дефиле, стиля, визажа.
Не смотря на творческую направленность нашей деятельности, мы абсолютно бизнес-ориентированная компания, которая нуждается в сильных руководителях. Нам не важен опыт работы в модельном бизнесе, но важны профессиональные и управленческие навыки.
Мы открываем вакансию для амбициозных кандидатов, ценящих системный подход, готовых вносить свой профессиональный вклад в развитие и рост нашей компании!
Нам требуется высокоэффективный специалист, который будет создавать инструменты, повышающие продуктивность сотрудников и выстраивать систему развития их!
Перед Вами будут стоять следующие задачи:
- Определять ключевые компетенции, необходимые для роста продуктивности сотрудников;
- Проводить встречи с сотрудниками по чек-листу продуктивности;
- Разрабатывать инструменты по повышению продуктивности сотрудников;
- Формировать ИПР для развития сотрудников и контролировать его исполнение;
- Проводить мотивационные встречи с сотрудниками для определения потенциала к развитию;
- Разрабатывать Карьерные карты для внутреннего продвижения сотрудников;
- Разрабатывать рекомендации по обучению сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять регламенты работы с Кадровым резервом;
- Составлять матрицу оценки сотрудников и давать рекомендации по кадровым решениям;
- Организовать Комитет по переводам, на котором будут рассматриваться внутренние кандидатуры на замещение вакантных должностей.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
- Психологическое образование как преимущество;
- Системное мышление;
- Способность работать в ситуациях неопределенности;
- Навыки эффективного планирования и организации;
- Умение нестандартно мыслить и искать точки роста.
Со своей стороны мы гарантируем:
- Достойную заработную плату на рынке продаж услуг;
- Удаленный формат работы;
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
- Оформление в рамках ТК РФ;
- Работу в компании - лидере на российском рынке.