Мы - Университет искусственного интеллекта.
Компании уже 4 года, на данный момент мы являемся лидерами рынка Al образования в РФ. Наши студенты - победители ведущих Al хакатонов, мы трудоустраиваем студентов в Huawei, Dell, Яндекс, ВТБ, Открытие, Ростелеком и многие другие компании. Мы создали лучший на рынке продукт и хотим построить отдел продаж, достойный нашего продукта.
Ищем в нашу команду сильного «Директора по продажам» - человека, главной задачей которого будет систематизация и структурирование текущей прибыльной модели продаж, через создание регламентов, аналитику и контроль. Мы ждем от этого человека адекватной требовательности так, чтобы он сработался с текущей командой. По типологии управленческих стилей Адизеса нам подходит руководитель типа PА.
Кто нам не подходит - человек, который ориентирован на построение новой модели продаж с 0, а не на проработку и стабилизацию текущей модели продаж. По типологии управленческих стилей Адизеса нам не подходит руководитель типа PE.
Факты о компании в цифрах:
-
Компания была открыта на 500 тысяч рублей без инвестиций и дошла до 27 млн в месяц оборота только на операционной прибыли;
-
Компания обладает 16 мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что продукт принципиально обгоняет любых конкурентов на рынке РФ и СНГ;
-
Разрабатывает на заказ AI аутсорс проекты для крупных компаний;
-
В штате компании AI разработчики, оказывающие поддержку студентам;
-
Отдел маркетинга генерирует по тысячи заявок на обучение в месяц.
Обязанности:
- Управление и проведение совещаний с текущей командой (РОПы, Руководители координаторов, HR);
- Управление и найм отдела продаж (Найм происходит по полностью готовой технологии найма, с уже созданной HR - командой);
- Найм ключевых людей команды (РОПы, Руководители координаторов, HR);
- Планирование продаж и найма;
- Структурирование текущей модели отдела продаж: создание системы, регламентов, обучений, инструкций;
- Небольшие усовершенствования модели продаж;
- Управление отделом контроля качества;
- Ведение аналитики и отчетности для Генерального директора.
Требования:
- Опыт работы Директором по продажам от 3 - х лет, опыт управления отделом продаж от 50 человек;
- Успешный опыт внедрения регламентов, инструкций и обучений;
- Знание amoCRM (желательно);
- Готовность работать на удаленке полный день (не совмещение);
- Готовность к большим объемам работы, быть на связи все вечера в будние дни и в выходные дни.
Условия:
- Работа удалённая, без посещения офиса;
- Полный день;
- Оплата фикс (150 000 р.) + % от оборота (% меняется от степени выполнения плана);
- Финальная заработная плата 300 000 - 400 000 р.
У нас крутая и прибыльная модель продаж, нам нужен человек, который разгрузит собственника компании, стабилизирует и систематизирует модель продаж и сделает так, чтобы она была стабильной.
Если ты такой же активный и увлеченный своей работой как мы, и хочешь стать частью нашей команды, то отправляй отклик.
Возможно мы ищем именно тебя!