Руководитель отдела маркетинга одежды (удаленно)

2MIMOR — это бренд женской одежды и корсетов. Мы предлагаем уникальные дизайнерские изделия с высоким качеством. Наши дизайнеры придумывают свои, уникальные, модели которых нет на масс-маркетах и мы, самостоятельно, отшиваем их на своем производстве и на сторонних производствах.

В связи с быстрым ростом объема деятельности компания открывает позицию руководителя отдела маркетинга. Основной целью должности является увеличение количества 2000 заявок в месяц до 6 000 заявок в месяц

Цель нашей компании в области лидогенерации построить самую сильную мультиканальную систему маркетинга в России в сфере узкой ниши корсетов.

Мы ставим перед собою следующие ключевые задачи:

1. Инстаграм довести до 250 000 подписчиков в 2023 году (сейчас 130 000)

2. Получать более 6 000 заявок в месяц (сообщения в инстаграм, сообщения в ватцап, заполнение формы на сайте и тд)

3. Продвижение сайта в органической выдаче к показателям в 100 000 посетителей в месяц за 6 месяцев

4. Выстраивание эффективной работы с остальными каналами, которые используются потенциальными клиентами компании

Обязанности:

1. Определение целевых аудиторий и их потребностей / оферты / презентационные материалы / выбор эффективных каналов продвижения.

2. Лидогенерация с допустимой стоимостью заявок: сайт, социальные сети, контекстная реклама РСЯ и Директ, таргет, ретаргет, SEO-продвижение, база, рассылки через мессенджеры.

3. Лидогенерация через выстраивание проектов с подрядчиками по схемам оплаты за результат. Управление эффективностью в рамках общей стратегии.

4. Путь клиента: матрица продуктов, воронка продаж / подход работы с клиентами на каждом этапе, автоворонки / ценовая политика.

Требования

1. Знание основных инструментов интернет маркетинга и принципов работы с ними. Необходимо иметь навыки собственной успешной работы с контекстной, таргетированной рекламой, SMM и блогами, достижениями в аналитике.

2. Глубокие знания маркетинга: анализ рынка, анализ целевых аудиторий, определение основных конкурентов, их сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ компании.

3. Опыт увеличения количества лидов в 2 раза при сохранении допустимой стоимости лида.

4. Опыт разработки маркетинговой концепции.

5. Опыт работы по сайту с существенным ростом естественной выдачи и ростом количества целевых обращений: целевая аудитория /структура сайта и контент / SEO-оптимизация сайта.

6. Навыки выбор подрядчиков и взаимодействия с ними для использования каналов рекламы, контроль эффективности работы подрядчиков.

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• Удаленная форма работы. график 5/2 с 9:00 до 19:00 (выходные плавающие или в определенные дни недели)

• Различные формы трудоустройства по желанию сотрудника (договор с ИП, самозанятость, договор ГПХ);

• Среднемесячный доход: от 100 000 до 250 000 (оклад +KPI+ премия )

• Стабильность компании, более 4 лет на рынке;

• Возможность влиять на свой доход,

• Вовлеченный руководитель, максимально заинтересованный в ваших результатах;

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25-35 лет);

• Возможность проявлять себя и быть услышанным (проводятся опросы сотрудников, встречи с сотрудниками по предложениям и внедрением инноваций);

• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);

• Доступ к базе знаний корпоративного университета компании.

• Возможность карьерного роста

• Стабильный прирост/продажи не смотря на внешние условия (Пандемия, СВО, мобилизация)

• Масштабируемость бизнеса

Руководителей отдела маркетинга так много, а мы хотим найти самого лучшего! Если Вы внимательно прочитали вакансию, хотите развиваться с нами в команде, то скорее откликайтесь и в сопроводительном письме укажите ответ на вопрос:

1. Напишите магазины в нише fashion (женская одежда, обувь, аксессуары) которые вы продвигали Вы продвигали, и результаты в них (потраченный бюджет/количество заявок/количество продаж)?