Акционерная компания «АЛРОСА» — один из мировых лидеров в области разведки, добычи и реализации алмазов, производства бриллиантов.
Семь стран, десять регионов России – такова география группы АЛРОСА.
Общая численность компании и её дочерних обществ – более 30 000 сотрудников.
Что мы предлагаем:
- работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
- социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и за год;
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- место работы – г. Мирный (Республика Саха, Якутия).
Эта работа для вас, если у вас есть:
- высшее техническое образование;
- релевантный опыт работы формирования методологии и организации системы управления ТОиР;
- успешный опыт внедрения практик управления ТОиР;
- знание методик и практический опыт управления проектами, организационного проектирования, реорганизации бизнес-процессов, управления изменениями и повышения внутрикорпоративной культуры.
Чем вы будете заниматься:
- обеспечение внедрения и развития процесса надежностно-ориентированного подхода по всем активам компаниям, а также приживаемости внедренных практик управления ТОиР;
- методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ ТОиР, каскада КПЭ по всем уровням структуры управления ТОиР в цехах;
- разработка и внедрение подхода к формированию программы развития по вверенным направлениям: Обогащение, Рудник, Горно-транспортная техника, Планирование;
- внедрение целевой модели компетенций и способов их набора для ключевых ролей в структуре управления ТОиР на переделах;
- лидирование разработки обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, а также формирования программы профессионального развития сотрудников;
- проведение аудитов зрелости процессов ТОИР и формирование планов развития;
- проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик ТОИР;
- внедрение опережающего каскада процессных КПЭ для мониторинга зрелости внедряемых процессов;
- определение критериев и рычагов приживаемости пилотного проекта: каскады КПЭ, наставничество, инструменты визуализации и т.д.;
- внедрение проектов по улучшению эффективности ремонтов, цифровизации ремонтной деятельности;
- контроль и лидирование исполнения мероприятий для достижения амбициозных КТГ, исполнения программ ремонта, ТО, снижения внеплановых простоев оборудования и техники.
Почему АЛРОСА
АЛРОСА — лидер на мировом рынке алмазодобычи. Наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. С каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное и стабильное официальное высокооплачиваемое сотрудничество.
АЛРОСА, как лидер алмазодобывающей отрасли, инвестирует в города и регионы присутствия. Нам важно, чтобы сотрудники компании и их семьи могли заниматься спортом, ходить в театры и гулять в благоустроенных парках. Мы поддерживаем культурные фестивали, строим спортивные комплексы, детские сады, школы и больницы, реконструируем музеи, финансируем университеты, делая жизнь наших коллег комфортнее и лучше.
АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее