Описание:
Обязанности:
- Организация и контроль процесса массового подбора персонала (вахта/ локальный/ удаленный подбор с отправкой в регионы на объекты);
- Выполнение плана по подбору ГК;
- Методология подбора, анализ каналов привлечения, выстраивание моделей Pipeline объектов, разработка метрик подбора и анализ показателей отделов, ведение рейтинга рекрутеров;
- Бюджетирование и защита РМБ, развитие альтернативных каналов привлечения, развитие регионального и digital направлений подбора;
- Повышение показателей адаптации персонала, управление межвахтовым интервалом, сбор обратной связи от кандидатов, подготовка предложений по улучшению бренда работодателя;
- Управление и развитие команд рекрутеров, развитие, обучение, работа с резервом;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора, выполнения заявок, участие в аудите объектов;
- Ведение регулярной отчетности, HR-аналитика;
- Работа в Битрикс 24 и Е-Staff.
Требования:
- Знание специфики массового подбора, ценообразования, каналов привлечения, бизнес-модели аутсорсинга;
- Опыт эффективного построения процесса подбора и адаптации персонала, аналитический склад ума, инициативность;
- Гибкость мышления, позитивный настрой, инициативность, нацеленность на результат, применение нестандартных вариантов решения задач, умение поддерживать экологию команды;
- Командный игрок и играющий тренер, умение отстаивать точку зрения, умение конструктивно решать проблемы
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
- Комфортный и уютный офис, чай и кофе бесплатно